1月22日,公司召開2016年度黨員干部冬訓(xùn)、總結(jié)表彰暨三屆四次職代會。會議由公司副總經(jīng)理高立主持,總經(jīng)理華鋒作題為《創(chuàng)新實干 提質(zhì)增效 奮力開創(chuàng)水務(wù)事業(yè)新局面》的工作報告,公司黨委書記、董事長龔國賢作冬訓(xùn)動員講話。
在工作報告中,華鋒指出,2016年公司上下深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中和六中全會精神,在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊扣董事會確定的年度目標(biāo)任務(wù),腳踏實地、主動作為,通過做好安全、做精運(yùn)營、做優(yōu)服務(wù)、做實發(fā)展的各項舉措,使工作呈現(xiàn)出“穩(wěn)健、務(wù)實、提升”的良好勢頭,圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)。他同時指出,2017年是提速城市“1310”建設(shè)的關(guān)鍵之年,也是江南水務(wù)安供網(wǎng)絡(luò)提升年、體制機(jī)制改革年和資本運(yùn)作突破年,面對公共服務(wù)提標(biāo)、城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型、市場環(huán)境趨緊所帶來的各種不利因素,公司要保持定力、自我加壓、掌握主動,努力抓住一切機(jī)遇,合力促進(jìn)主業(yè)做優(yōu),聚力促進(jìn)運(yùn)營做精,奮力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)做寬,全面推動我們的事業(yè)再展新姿。
在談到2017年工作時,華鋒指出,一要兜牢民生底線,高品質(zhì)保障城鄉(xiāng)供水。抓住我市“1310”工程建設(shè)的大好機(jī)遇,著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的供水管網(wǎng)、排污管網(wǎng)。確保小灣深度處理項目、綺山應(yīng)急備用水源配套DN2000原水管工程如期完工。二要優(yōu)化服務(wù)模式,多渠道聚焦經(jīng)濟(jì)效益。充分發(fā)揮科協(xié)、工程研發(fā)中心等創(chuàng)新體系的作用,聚力打造科技增效平臺;總結(jié)、鞏固國家級供水服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)的成果并把好的經(jīng)驗運(yùn)用推廣,全力促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型,拓創(chuàng)增值空間。三要找準(zhǔn)突破節(jié)點(diǎn),大手筆鍛造增長后勁。利用環(huán)保政策趨緊、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、PPP模式推廣的機(jī)遇,深挖市場需求,著力在環(huán)境產(chǎn)業(yè)、工程市場、資本運(yùn)作、水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈等方面尋求突破。四要明確價值導(dǎo)向,寬視野推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。通過塑造企業(yè)品牌、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高員工向心力等渠道不斷營造干事、成事的企業(yè)生態(tài)。
會議還對榮獲2016年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰,獲獎代表在會上作了交流發(fā)言,會議還向各黨支部下發(fā)了2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
公司黨委書記、董事長龔國賢在冬訓(xùn)報告中,對黨的十八屆三中、四中、五中和六中全會精神進(jìn)行了重溫回顧,全面解讀了江陰市委十三屆二次全體(擴(kuò)大)會議精神,回顧了公司2016年主要工作情況,部署了2017年工作思路。
龔國賢指出,2016年,面對嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀形勢,公司上下主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),全體干部員工同心同德、同心同向、同心同行,企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)健、安全保供質(zhì)態(tài)提升、工程建設(shè)推進(jìn)有序、品牌服務(wù)靚化提升、管理運(yùn)作規(guī)范精益、產(chǎn)業(yè)市場拓展穩(wěn)進(jìn)、文化建設(shè)和諧向上,企業(yè)各項工作取得了新的進(jìn)展。
龔國賢同時指出,2017年,面對改革、發(fā)展任務(wù)越來越艱巨的新常態(tài),我們一是要精耕主業(yè)、不忘初心,不斷完善安全保供措施、不斷提升供水水質(zhì),堅守為全市百姓“多供好水”的初心;二是要強(qiáng)化管理、繼續(xù)前行,不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,進(jìn)一步濃厚降本增效的管理文化氛圍;三是要產(chǎn)業(yè)拓展、自強(qiáng)不息,不斷夯實自身基礎(chǔ),努力提升把握市場機(jī)會和抓住發(fā)展機(jī)遇的能力;四是要以人為本、全面發(fā)展,弘揚(yáng)責(zé)任文化、培育責(zé)任員工、塑造責(zé)任企業(yè),為打造百年長興企業(yè)厚積人文基礎(chǔ)。
龔國賢要求,全體干部員工以先進(jìn)為標(biāo)桿,對照先進(jìn)找差距,學(xué)趕先進(jìn)走快步,真正在公司范圍內(nèi)形成創(chuàng)先爭優(yōu)干事業(yè)、勵精圖治爭一流的濃厚氛圍,不斷開創(chuàng)水務(wù)事業(yè)發(fā)展新局面。
在隨后召開的三屆四次職代會上,公司黨委委員、工會主席周益獻(xiàn)通報了集體合同、集體工資協(xié)議、員工獎懲管理辦法、企業(yè)困難員工幫扶基金運(yùn)作情況,與會代表就2016年度工作報告及2017年工作計劃和上述議案進(jìn)行醞釀、討論,經(jīng)表決,一致通過,并現(xiàn)場簽訂上述各協(xié)議。
實干創(chuàng)造未來,奮斗成就偉業(yè)。會議號召全體員工同心同德,真抓實干、開拓創(chuàng)新、奮力譜寫高水平全面建成小康社會強(qiáng)富美高新江陰的水務(wù)篇章,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。