技能競賽雖然已落下帷幕，但員工崗位練兵的熱情卻始終持續(xù)著。自6月份運(yùn)行工技能培訓(xùn)及競賽活動告一段落后,各水廠乘勢推進(jìn),在廠內(nèi)設(shè)立實(shí)踐培訓(xùn)場所,常態(tài)化開展“傳幫帶”活動，提高員工素養(yǎng)，增強(qiáng)專業(yè)技能，營造了一個良好的“比學(xué)趕超”氛圍。
在競賽的后評估中，發(fā)現(xiàn)理論部分的分?jǐn)?shù)差異較小、均分很高，而實(shí)操部分差異較大，部分員工存在理論知識豐富而在實(shí)際操作中無從下手的現(xiàn)象。為此，公司在水廠挖掘了一批年輕的技術(shù)骨干加入到內(nèi)訓(xùn)師行列，讓他們把常見的故障分析、操作要點(diǎn)編進(jìn)課程，理論知識緊密結(jié)合實(shí)際操作。而作為內(nèi)訓(xùn)師，在授人以漁的同時，通過備課、授課，自身業(yè)務(wù)能力也得到了提升。
一直以來,實(shí)操技能培訓(xùn)局限于設(shè)備產(chǎn)生故障后的現(xiàn)場檢修和年度保養(yǎng)，無法進(jìn)行針對性地專項培訓(xùn)。為此，各水廠特地騰出場地，收集了廢舊的水泵、電機(jī)、閥門、配電柜等設(shè)備，并采用廢舊配件自制電氣實(shí)踐操作器材，建立了實(shí)踐培訓(xùn)場所。在這里，員工可以直觀地了解各類設(shè)備的結(jié)構(gòu)并進(jìn)行拆裝練習(xí)。在遇到維修難點(diǎn)時，這里也成為了尋找最佳檢修方案的實(shí)驗室。
“以往值班的時候，最怕巡檢到設(shè)備故障，遇到問題經(jīng)常是打電話問這個問那個，有了辦法也不敢輕易下手�，F(xiàn)在平時有了地方練手，常見的故障都有了一定的把握，值班的時候底氣也足了！”經(jīng)過培訓(xùn)，員工技能有了長足進(jìn)步，故障分析能力得到了有效提升，氣動閥門保養(yǎng)、電磁閥調(diào)校等都可以獨(dú)立完成。閑時，在實(shí)踐培訓(xùn)場所向老師傅請教、比賽拆裝速度、探討故障原因已成為員工之間的一項“趣味活動”。
水廠負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在員工間學(xué)習(xí)氛圍濃厚，員工在巡檢、故障排除效率等方面成效顯著，哪里的螺絲容易松動、反沖洗時哪里的管道容易堵塞、軸承聲音異常是否需要保養(yǎng)、閥門開啟是否到位等都做到了心中有數(shù)，大大提高了巡檢質(zhì)量，有效消除了生產(chǎn)隱患。出現(xiàn)故障時反應(yīng)迅速、判斷準(zhǔn)確、操作規(guī)范，不僅縮短了檢修時間，而且也提高了水廠安全生產(chǎn)的保障水平。
公司也將繼續(xù)開展好技能大練兵活動，完善實(shí)踐培訓(xùn)場所的訓(xùn)練設(shè)施，進(jìn)一步梳理培訓(xùn)內(nèi)容，為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，打造一崗多能、全崗全能的高素質(zhì)員工隊伍。
