1月28日，公司召開2021年度黨員干部冬訓(xùn)、總結(jié)表彰暨三屆十三次職代會(huì)，黨委書記、董事長華鋒作黨員干部冬訓(xùn)動(dòng)員報(bào)告，總經(jīng)理池永作了題為《風(fēng)勁潮涌正當(dāng)時(shí) 奮楫揚(yáng)帆新征程——凝心聚力開創(chuàng)水務(wù)事業(yè)發(fā)展新篇章》的工作報(bào)告。會(huì)議由公司副總經(jīng)理高立主持。
華鋒在冬訓(xùn)報(bào)告中回顧了公司2021年度黨建工作取得的成績，提出了2022年黨建工作思路。他指出，2021年，公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，不斷尋求新時(shí)代背景下黨建工作與業(yè)務(wù)工作的新融合、新發(fā)展，構(gòu)建了黨建、業(yè)務(wù)、文化三位一體的“大黨建”格局，有效提高了公司黨委的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，指導(dǎo)公司整體工作的穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)步向好，切實(shí)保障了年初各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)的順利完成。以強(qiáng)化政治功能為引領(lǐng)，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定；以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，理論武裝扎實(shí)有效；以提升隊(duì)伍能力為重點(diǎn)，組織建設(shè)不斷夯實(shí)；以服務(wù)中心工作為根本，主營業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進(jìn)；以強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)為保障，政治生態(tài)持續(xù)向好。
2022年，面對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，公司黨委將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，廣泛凝聚思想共識(shí)；堅(jiān)持民生為重，積極踐行初心使命；堅(jiān)持科技領(lǐng)先，集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能；統(tǒng)籌兼顧效益，引領(lǐng)企業(yè)長效發(fā)展。
華鋒表示，黨員干部冬訓(xùn)工作直接關(guān)系到基層組織建設(shè)及黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，事關(guān)2022年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。全體黨員干部要在系統(tǒng)學(xué)習(xí)中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能，在冬訓(xùn)實(shí)踐中展示創(chuàng)先爭優(yōu)新作為，在考核督查中呈現(xiàn)業(yè)績成果新亮點(diǎn)。各部門要各司其職、密切協(xié)作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管的工作格局。基層黨支部要積極探索適應(yīng)新時(shí)代冬訓(xùn)工作的方法路徑，結(jié)合實(shí)際精心制定冬訓(xùn)工作方案，努力提高冬訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性、實(shí)效性，確保冬訓(xùn)的質(zhì)量和成效。
會(huì)議表彰了2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，獲獎(jiǎng)代表作了交流發(fā)言。
在年度工作報(bào)告中，池永指出，2021年，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞市委市政府和董事會(huì)確定的年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、民生為重、科技領(lǐng)先、兼顧效益的企業(yè)宗旨，同心同力同向行，共勉共進(jìn)共擔(dān)當(dāng)，全面完成了各項(xiàng)年度技經(jīng)指標(biāo)，全年保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。勇?lián)鳂I(yè)主責(zé)根本，安全保供穩(wěn)中有進(jìn)；履行擔(dān)當(dāng)作為責(zé)任，重點(diǎn)工作成效顯著；踐行綠色發(fā)展政策，環(huán)境產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步拓展；運(yùn)用上市公司優(yōu)勢，資本運(yùn)作穩(wěn)中向好；提升社會(huì)服務(wù)效能，品牌建設(shè)深化鍛造；緊抓規(guī)范管理基石，合規(guī)經(jīng)營趨于完善；堅(jiān)持黨的建設(shè)引領(lǐng)，文化建設(shè)亮點(diǎn)紛呈。
池永表示，2022年是“十四五”規(guī)劃推進(jìn)落實(shí)的關(guān)鍵之年，也是公司謀求新發(fā)展的突破之年。宏觀環(huán)境挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，我們要緊緊圍繞市委市政府和公司董事會(huì)確定的年度目標(biāo)任務(wù), 堅(jiān)定不移以供水為主業(yè)向環(huán)境產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略定位，大力弘揚(yáng)“一次就把事情做好”的企業(yè)精神，穩(wěn)中求進(jìn)，守正創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。圍繞“方向更明”，統(tǒng)籌推進(jìn)抓重點(diǎn)。供排水業(yè)務(wù)外拓的同時(shí)，量質(zhì)并舉、鍛煉團(tuán)隊(duì)；分布式污水處理設(shè)施、泥水分離車、污泥干化業(yè)務(wù)拓展尋求新突破；“四位一體”和智慧排水建設(shè)增強(qiáng)自主性等。圍繞“紅線更緊”，標(biāo)本兼治保安全。開展各類應(yīng)急演練和技能培訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案，提升實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急能力；強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出督查的推動(dòng)作用，形成人人履職、齊抓共管的“大安全”格局等。圍繞“滿意更多”，量質(zhì)并舉惠民生。構(gòu)建區(qū)塊融合、職責(zé)明晰、聯(lián)動(dòng)負(fù)責(zé)的網(wǎng)格化管理新機(jī)制，打造操作便捷、功能齊全、高效協(xié)同的掌上營業(yè)廳新窗口等。圍繞“提質(zhì)增效”，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展。打造以創(chuàng)客中心為主，集培訓(xùn)、交流、試驗(yàn)、展示于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等。圍繞“風(fēng)險(xiǎn)更低”，合規(guī)經(jīng)營強(qiáng)內(nèi)控。著力構(gòu)建全面全員全過程全體系的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善合同標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、《內(nèi)部控制手冊(cè)》等。圍繞“站位更高”，干事創(chuàng)業(yè)聚合力。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提煉優(yōu)化黨建品牌，促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合等。
在隨后召開的三屆十三次職代會(huì)上，公司工會(huì)主席周益獻(xiàn)通報(bào)了企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議、困難員工臨時(shí)幫扶金運(yùn)作情況。與會(huì)代表就公司2021年度工作報(bào)告及2022年工作計(jì)劃和上述議案進(jìn)行醞釀、討論，經(jīng)表決一致通過，并現(xiàn)場簽訂相關(guān)協(xié)議。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。會(huì)議號(hào)召全體員工以只爭朝夕的精神肩負(fù)新使命，以拓荒開墾的姿態(tài)追求新作為，積極踐行“忠誠擔(dān)當(dāng)、和合力行 ”的企業(yè)核心價(jià)值觀，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，奮力開創(chuàng)企業(yè)水務(wù)環(huán)保發(fā)展的新局面，為我市勇當(dāng)新時(shí)代縣域高質(zhì)量發(fā)展排頭兵、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)先行軍、區(qū)域一體化發(fā)展領(lǐng)跑者作出不懈地努力，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
本次大會(huì)，公司全面落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求，以視頻會(huì)議形式召開，設(shè)立主會(huì)場、分會(huì)場共11個(gè)，與會(huì)人員自覺佩戴口罩、掃碼入場，有效做好個(gè)人防護(hù)。
